目 录
第一部分部门概况
一、主要职能
二、部门机构设置及决算单位构成情况
三、2017年度主要工作完成情况
第二部分2017年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算表
六、财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、机关运行经费支出决算表
十二、政府采购支出决算表
第三部分2017年度部门决算情况说明
第四部分名词解释
第一部分江苏省南通卫生高等职业技术学校
概况
一、学校主要职能
江苏省南通卫生高等职业技术学校是一所公立全日制高等职业学校。在校生已达7000余人，现有五年制高职护理、药学、药品经营与管理、医学检验技术、康复治疗技术、中药学、老年保健与管理、中医养生保健和四年制中职护理、药剂和农村医学等专业。学校主要职能：
(一)、坚持党的教育方针，在上级党委的领导下，做好学校教职工的思想政治工作，调动教职工的积极性，积极开展教育育人活动。
(二)、坚持正确的政策和舆论导向，大力宣传党的路线、方针和政策，全面宣传上级党委、行政重大决策和重要精神。组织教职工的政治理论学习、形势政策教育和普法教育。
(三)、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合学校的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施教学活动。根据区域发展需要，开设适合南通地区经济社会发展需要的专业。为南通卫生医疗单位培养合格的职业人才。
(四)、根据专业设置执行全校各专业学科课程的教学任务，并负责严格按教学计划、教学大纲，组织实施教学。
(五)、定期开展师资培训活动，积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。
(六)、做好学生管理工作，对全校学生管理工作开展情况进行指导和监督，指导并具体帮助学生会开展各项工作，发挥学生的管理主体作用。
(七)、组织开展成人高等学历教育，根据区域发展需要组织卫技人员职后继续教育和其他成人非学历继续教育。
(八)、宣传并贯彻执行国家的有关财经方针与政策，遵守财务各项规章制度，结合实际情况制定学校具体的财务管理规定及实施细则，规范学校的财经行为。
(九)、树立以教学为中心，全心全意为教学和师生员工生活服务的思想，并努力做好后勤工作，为教育教学工作创造良好的条件。
(十)、贯彻、执行国家、上级主管部门、公安机关有关安全保卫工作的法律、法规要求。利用多种途径、采取多种形式向师生员工进行安全知识宣传教育和培训，普及安全知识，增强师生员工的法制观念、安全意识。
二、学校机构设置及构成情况
根据部门职责分工，本部门内设机构17个，具体如下：办公室、组织人事处、教务处（督导室）、学生处、招生就业处、继续教育部（南通市卫生培训中心）、教研室、信息处、财务处、后勤处、保卫处、护理系、药学及医技系、基础部、海安校区、农村医学与康复治疗系、实验中心，另纪检监察、工会、共青团机构按有关规定和章程设置。
三、2017年度主要工作完成情况
1.加强党的全面领导，落实党建主体责任。认真贯彻中央和省、市委关于推动全面从严治党主体责任落实的有关规定，明确了党委党建主体责任，把抓好党建作为最大政绩，从严统筹党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。认真落实党委领导下的校长负责制，研究制定党委议事规则和校长办公会议事规则。党委书记承担全面从严治党第一责任，领导班子其他成员承担分管领域全面从严治党领导责任，深入所在支部和处室、系部，认真履行“一岗双责”。各党支部严格贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，抓好基层党组织建设。在今年市卫计委“两个责任”督查中，获得督察组好评。
学校严格落实中心组及全体党员理论学习制度，强化学习意识、理论武装意识。组织全体党员和师生认真收看十九大开幕式，学习十九大工作报告；先后邀请了市委党校、市委党史办、市卫计委纪检组等方面的专家来校作关于学习党的十八届六中全会精神、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、党史等专题讲座。认真落实领导干部带头讲党课，已有3名校领导带头为全体党员和教职工上了党课。
2.打造现代化专业群。我校在原有品牌专业（护理）、特色专业（药学、医学检验技术）的基础上，着手启动了现代化专业群创建工作。通过提高专业建设水平，特别是专业群集聚发展水平，打造能够发挥引领辐射作用的现代化专业群，有效推动人才培养质量的进一步提升。
我校适应健康服务产业发展趋势，紧贴社会需求，先后开设了老年保健与管理、中药学、助产等新专业，进一步增强了专业职业岗位能力的适应力，使相关专业与核心专业优势互补，形成合力，资源共享，提高专业群的建设水平，增强了专业群服务“健康南通”的能力。基础护理学（综合模拟实训）、康复医学（治疗技术）团队被列入南通市“十三五”科教强卫工程“医学创新团队”，药学被列为“南通市医学重点学科”。由护理（含临床、涉外与社区护理三个专门化方向）、老年保健与管理专业组成的护理专业群5月份顺利通过江苏省职业学校现代化专业群验收；由药学、药品经营与管理、中药学组成的药学类专业群立项申请2018年江苏省职业学校现代化专业群验收。
3.推进教学模式改革。我校牵头完成论证江苏省五年制高职护理专业指导性人才培养方案，并结合专业群建设实际，开展社会调研、专家论证，滚动修订了15个专业（12个五年制高职专业、3个四年制中职专业）2017版实施性人才培养方案。新版人才培养方案更能体现医药现代职教理念，更具前瞻性、科学性和操作性。
积极推进现代学徒制试点工作。康复治疗技术专业实施现代学徒制人才培养模式，由原先的“4+1模式”创新为“3+1+1模式”(3年学校理论学习+1年医院理论加临床学习+1年临床实习)，目前已培养到第三届，合作医院拓展为2家（市第二、第六人民医院），形成专业与产业需求、专业课程内容与职业标准、教学过程与生产过程、学历证书与职业资格证书、职业教育与终身学习的“五个对接”，提高了人才培养的针对性与有效性。此项目通过了2017年南通市教育局首批现代学徒制试点中期验收。其实践成果获江苏省教学成果一等奖，并入围教育部成果奖评选。
4.深化校企合作产教融合。学校积极探索定向委托培养、实训基地合作、联合办学等多种形式的校企（院）合作模式，推进产教深度融合。护理专业继续与各大医院开展合作培养，药学专业分别与南通大学附属医院及国药集团、第一人民医院及精华制药、第三人民医院及康乐连锁签订《现代学徒制试点班校院协议》；农村医学专业与南通市卫计委、扬州市卫计委、常州溧阳卫计委开展订单培养；老年保健与管理专业与天润养老集团开展联合育人，专业内现有2个班级冠名“天润班”；中医养生保健专业与深圳中道康乐来健康管理有限公司合作，建立“健康教育与应用培训中心”，共同打造健康养生产业人才培养与相关资源配合的教育平台。
我校还以卫生职业教育为依托，整合教学、资金、信息、实训、科研、就业等资源，牵头组建了“南通卫生职业教育集团”。
5.构建优质师资队伍。高度重视教师的业务培训和专业实践，坚持实施教学名师、专业带头人培养、青蓝工程、优秀教学团队建设和全员培训五大工程。聚焦课堂，深化改革，各系部组织听课、实施青年教师阅读提升计划、开展读书心得比赛和中青年教师教学比赛等活动，同时进一步拓宽培训、进修渠道，有计划安排教师下临床、下企业实践锻炼，打造“双师素质”教师队伍。教师在全国首届康复相关专业青年教师课堂教学比赛中荣获一等奖、“最佳教案奖”1人，“伯乐奖”1人；在全国卫生职业院校教师检验技能大赛中获微生物检验项目一等奖和生化检验项目二等奖；在全国首届职业院校护理教师技能大赛中获二等奖、优秀奖各1人，并获团体三等奖；在2017年市级教学大赛中获得信息化教学设计项目、微课项目、课堂教学项目一等奖各1项，获江苏省课堂教学大赛三等奖1项。另有1人作为“省级优秀青年骨干教师培养对象”顺利结业，1人成为江苏高校“青蓝工程优秀青年骨干教师”培养对象，3人成为南通市第五期“226高层次人才培养工程”培养对象，1人成为南通市医学重点人才。
我校高度重视和支持名师工作室建设。目前，我校拥有2个省级名师工作室、6个校级名师工作室。学校还承办了江苏省职业教育名师工作室领衔人研修班第3期培训，85个江苏省名师工作室和15个江苏省职业教育名师工作室培育对象领衔人。
6.推进教科研工作。建章立制，积极推动教科研工作，修订了《教科研经费资助和奖励办法》《校级课题管理办法》等，鼓励教职工积极主动参与教科研工作。本年度成功立项省市课题12项，其中2项课题获南通市科技局立项。当前，含国家自然科学基金资助项目在内的在研课题36项。南通市“科教强卫”工程4个项目获得立项；申报江苏省教学成果奖获一、二等奖各1项；1项首批南通市职业教育精品课程结题，新增第二批南通市职业教育精品课程建设立项课程2项。教职工发表省级以上论文101篇，核心以上期刊论文30篇，其中SCI论文1篇；6人参加主编教材；申报第四届南通市职业教育中心组成员，在13个相关中心组中获聘中心组组长1人、副组长3人、中心组成员13人、指导顾问1人。
7.建设现代化实训基地。我校护理、药学两个校内实训基地为省财政支持建设的第四批省级高水平示范性实训基地项目，顺利通过了网络评审和材料评审。生命科学馆、居家养老实训中心、中药标本馆、药用植物园、电子商务实训室、实验实训服务管理平台等项目正在稳步推进中，建成后将进一步完善功能设置，为教学科研、实验实训等提供了保障。
连续两年承办了江苏省职业学校技能大赛医药卫生类护理技能项目，现代化、高规格的比赛场地及细致、周到的赛事服务得到了组委会领导和参赛选手的充分肯定。承办了南通市基层卫生康复技能竞赛，组织提供了南通市第一届执业药师职业技能竞赛理论知识与专业技能试题，为大赛的顺利举行及后续省赛获得一等奖提供了专业支持。校内实训基地已逐步实现融教学、科研、培训、竞赛于一体。
8.加强学生管理。坚持以立德树人为指导思想，以加强辅导员、班主任、学生会干部队伍建设为抓手，进一步加强和改进学校的思想政治教育和德育工作。完善了校系二级学生管理体制，健全了学生管理网络，优化了“四自管理”模式。坚持实施班主任“青蓝”工程，修订了《班主任考核管理办法》等制度，并积极开展对班主任、辅导员及其他学生管理人员的相关业务培训。组织参加南通市中等职业学校班主任基本功大赛，获一、二、三等奖各1人；7位老师获得联院优秀学生工作者荣誉称号。
校内40余个学生社团为载体，广泛开展校园文化活动。以“传承文化精粹培育德厚人才”为主题，进一步加强了中华传统文化教育，通过开展传统文化鉴赏活动、推行孝信雅行教育、推进艺术素养培育工程等一系列举措深入开展优秀传统文化进校园活动。组织了“十九大”精神进课堂、“文明风采”大赛、阳光一小时、“5.12”授帽仪式、南丁格尔志愿者服务、广播操比赛、田径运动会、文艺汇演等一系列活动，实践人人参与的德育内涵，也实现了活动育人的功能。
一系列举措使得学生的综合素养显著提升：高职护生参加全国执业护士资格考试通过率99.84%，专业实务均分343分，实践能力均分340分（合格分数线为300分），中职护生通过率100%，成绩名列全省同类学校前茅。护理专业学生100%报考METS，99%达到二级以上，列全国同类学校之最。参加第四届全国卫生职业院校检验技能竞赛，分别获得了中职组个人综合一等奖、三等奖、优秀奖，1名老师获“优秀指导教师奖”，学校荣获了中职团体三等奖；参加“第三届全国康复治疗技术专业学生技能大赛”获团体三等奖；参加联院安全知识竞赛获个人赛一等奖3人，并获团队赛一等奖（66支团队排名第1）；参加南通市创业能力大赛获创业实践挑战赛中职组一等奖并成功晋级省赛遴选，获创业计划中职组、高职组三等奖各1项；参加国际A类赛事2017年世界全项目轮滑锦标赛获得第七名（中国选手最好成绩）。
9.做好招生就业工作。坚持以优质的生源保证办学质量。计划招生1670名，实际12个(高职9个、中职3个)专业共录取1577名学生，其中高职1117名、中职460名，生源质量继续保持在较高水平，报到率为高职99.28%、中职97.83%。
基于良好的专业素养、操作技能和综合素质，我校毕业生深受用人单位欢迎，就业工作稳步推进。组织了毕业生春季招聘会及四场专场招聘会（上海中山医院、上海东方医院、南通瑞慈医院及南通阳光公寓养老中心专场招聘会），年终就业率为99.6%。高职毕业生就业率在联院74所学校中排名18，在江苏省七所高职医药卫生类院校中排名第2。
10.打造智慧校园。按照《江苏省职业学校智慧校园建设水平评价指标》，围绕“教学信息化、管理信息化”两条主线，突出“师生参与教学应用、全员体验智能管理”的理念，以教育数据中心建设和教育资源平台建设为重点，推进全校教育信息化进程。
2017年,积极推进有利于提高广大师生信息素养的培训与教育。进一步完善校园基础网络建设和网络安全建设，启动全校统一的信息化标准体系建设，统一身份认证系统及数据交换共享平台建设，建设个人信息门户平台，完善OA系统和“一卡通”系统建设，实施数据分析及决策支持系统建设。推进教学资源库建设，丰富数字图书馆资源，完善数据中心虚拟化扩展及云平台建设。推进数据中心建设，实现全校网络行政管理、网上教育管理、教学、科研、实训等信息服务网络，提供数据服务、基础信息和管理载体，以信息化促进学校建设现代化。实施了校园电视台、远程视频会议系统、校园学生安全项目等，加强了消防、安防、食堂消费、后勤服务等信息化建设，促进综合管理水平的提高。
11.提高继续教育功效。紧紧抓住和利用现有在校生生源，发动班主任进行宣传，做好学生及其家长的思想工作。由于工作主动、提前谋划，成人教育招生取得了突破性进展，生源创新高：专接本新报名416人，在南京医科大学17家教学点中排名第一；专升本在不可招收预科生的情况下，生源增长了30%；71名学生报考专转本，22名学生被录取，录取率与往年相比有较大提高。与江苏医药职业学院联合办学，增加了临床专业大专，为农村医学第一届毕业生打通了进一步求学的通道。
12.完善后勤管理与服务。学校统筹推进平安、法治建设，着力构建安全管理长效机制，促进校园安全生产、综合治理工作的有序开展。多次召开安全生产会议，层层签订安全生产综合治理责任书，制定了反恐防暴应急预案，形成了卫计委组织下的安全生产区域联防联动工作机制、开发区公安局组织下的校园周边治安联合巡防工作机制、与竹行派出所共同建立校园守望工作机制。定期开展安全隐患排查整治、电器火灾综合治理、危化品综合治理、高层建筑消防安全综合治理等活动；定期组织消防安全、法律知识等方面的教育，营造了和谐稳定的校园环境。
第二部分江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度部门决算表
详见附件2017年度部门决算表
第三部分2017年度决算情况说明
一、收入支出总体情况说明
江苏省南通市卫生高等职业技术学校2017年度收入、支出总计10153.02万元，与上年相比收、支总计各增加348.37万元，增长3.55%。主要原因是人员经费拨款增加；学校项目经费增加。其中：
（一）收入总计10153.02万元。包括：
1．财政拨款收入7918.58万元，为当年从财政取得的一般公共预算拨款，与上年相比增加246.06万元，增长3.21%。主要原因是学生人数比去年增加；中高职生均拨款额提高；财政拨付的在职和离退休人员调资、养老险、住房补贴增加额。
2．上级补助收入0万元，为收到上级单位拨入的非财政补助资金。与上年相比增加0万元，增长0%。
3．事业收入2234.44万元，为学校收到财政专户实际核拨的我校开展高职教育教学、成人教育教学业务及其他辅助活动所取得的教育收费资金。与上年相比增加102.31万元，增长4.8%。主要原因是2017年专用设备购置、大型修缮等项目金额比去年增加。
4．经营收入0万元，为在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。与上年相比增加0万元，增长0%。。
5．附属单位上缴收入0万元，为事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。与上年相比增加0万元，增长0%。。
6．其他收入0万元，为单位取得的除上述收入以外的各项收入。与上年相比增加0万元，增长0%。。
7．用事业基金弥补收支差额0万元，为事业单位用事业基金弥补当年收支差额的数额。主要为使用以前年度积累的事业基金弥补当年收支缺口的资金。
8．年初结转和结余0万元，主要为上年结转本年使用的资金。
（二）支出总计10153.02万元。包括：
1.教育支出9461.21万元，主要用于我校开展中高职职业教育、成人教育教学业务及辅助活动发生的人员、办学及项目支出。与上年相比减少187.25万元，减少1.94%。主要原因是2017年度基本支出中住房公积金和提租补贴列入住房保障支出。
2．医疗卫生与计划生育支出55.99万元，主要用于2017年度市级教科研支出和卫校整体迁建项目按合同进度支付费用。与上年相比增加20.16万元，增长56.26%。主要原因是2017年度卫校整体迁建项目购置设备按合同进度付款额比去年增加。
3．住房保障支出631.23万元，主要用于机关及事业单位为职工缴纳的住房公积金以及发放的住房补贴。与上年相比增加631.23万元。主要原因：2016年住房公积金和提租补贴列入教育支出，2017年列入住房保障支出。
4.其他支出4.59万元，主要用于卫校整体迁建设备购置款。与上年相比减少109.88万元。主要原因2017年按合同支付办公家具购置尾款，比去年大幅减少。
5．年末结转和结余0万元，为单位结转下年的项目支出结转和结余和经营结余。。
二、收入决算情况说明
江苏省南通卫生高等职业技术学校本年收入合10153.02万元，其中：财政拨款收入7918.5万元，占77.99%；事业收入2234.44万元，占22.01%。
三、支出决算情况说明
江苏省南通卫生高等职业技术学校本年支出合10153.02万元，其中：基本支出6207.5万元，占61.14%；项目支出3945.52万元，占38.86%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度财政拨款收、支总决算7918.58万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加246.06万元，增长3.21%。主要原因：增加了在职和离退休人员调资、养老险、住房补贴等财政拨款收入。
五、财政拨款支出决算情况说明
财政拨款支出决算反映的是一般公共预算和政府性基金预算财政拨款支出的总体情况，既包括使用本年从本级财政取得的拨款发生的支出，也包括使用上年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年财政拨款支出7918.58万元，占本年支出合计的77.99%。与上年相比，财政拨款支出增加246.06万元，增长3.21%。主要原因是在职和离退休人员调资及养老险、住房公积金、提租补贴相应增加。
江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度财政拨款支出年初预算为7616.39万元，支出决算为7918.58万元，完成年初预算的103.97%。决算数大于年初预算的主要原因是：年中追加的基本支出（提租补贴增加）；年中追加项目支出（助学金补助、实训基地建设、技能大赛、名师工作室等）；历年结转的政府采购项目支出。其中：
（一）教育支出（类）
1.职业教育（款）中专教育（项）。年初预算为0万元，支出决算为108.75万元。决算数大于预算数的主要原因是年中追加2017年中职助学金补助支出、职业教育技能大赛专项经费支出和上年结转政府采购学生课桌椅、床橱购置支出。
2.职业教育（款）技校教育（项）。年初预算为0万元，支出决算为20.91万元。决算数大于预算数的主要原因是年中追加2017年中职助学金市级补助支出。
3.职业教育（款）职业高中教育（项）。年初预算为0万元，支出决算为113.4万元。决算数大于预算数的主要原因是年中追加2017年中职春季助学金补助支出。
4.职业教育（款）高等职业教育（项）。年初预算为7035.43万元，支出决算为6701.82万元，完成年初预算的95.26%。决算数小于预算数的主要原因学校绿化、物业管理、大型修缮等项目尚处政府采购执行中未到支付款项环节。
5.教育费附加安排的支出（款）其他教育费附加安排的支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为281.89万元。决算数大于预算数的主要原因上年结转政府采购指标卫校多媒体教室、生命科学馆设备购置等支出；本年新增实训基地建设支出、名师工作室建设支出、技能大赛支出、现代学徒试点项目补助支出。
（二）医疗卫生与计划生育支出（类）
1.其他医疗卫生与计划生育支出（款）其他医疗卫生与计划生育支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为55.99万元。决算数大于预算数的主要原因是上年结转指标卫校整体迁建项目设备购置支出和年中追加抚恤金的发放。
（三）住房保障支出（类）
1.住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为455.6万元，支出决算为455.6万元。
2.住房改革支出（款）提租补贴（项）。年初预算为125.36万元，支出决算为175.63万元。决算大于预算的原因是因住房补贴比例提高追加的在职和离退休人员的2017年11-12月的提租补贴。
（四）其他支出（类）
1.其他支出（款）其他支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为4.59万元。决算数大于预算数的主要原因是历年结转政府采购指标学校办公家具购置尾款支出。
六、财政拨款基本支出决算情况说明
江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度财政拨款基本支出6207.50万元，其中：
（一）人员经费5260.23万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
（二）公用经费947.28万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
七、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
一般公共预算财政拨款支出决算反映的是一般公共预算财政拨款支出的总体情况，既包括使用本年从本级财政取得的一般公共预算财政拨款发生的支出，也包括使用上年度一般公共预算财政拨款结转和结余资金发生的支出。江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年一般公共预算财政拨款支出7918.58万元，与上年相比增加246.06万元，增长3.21%。主要原因是人员经费的增加。江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为7616.39万元，支出决算为7918.58万元，完成年初预算的103.96%。决算数大于年初预算的主要原因是年中追加的基本支出（提租补贴增加）；年中追加项目支出（助学金补助、实训基地建设、技能大赛、名师工作室等）；历年结转的政府采购项目支出。
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度一般公共预算财政拨款基本支出6207.50万元，其中：
（一）人员经费5260.23万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
（二）公用经费947.28万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况说明
江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费决算支出中，因公出国（境）费支出3.7万元，占“三公”经费的7.2%；公务用车购置及运行费支出36.11万元，占“三公”经费的70.27%；公务接待费支出11.58万元，占“三公”经费的22.53%。具体情况如下：
1．因公出国（境）费决算支出3.7万元，比上年决算减少0.1万元，主要原因为费用减少。全年使用一般公共预算拨款支出安排的出国（境）团组1个，累计1人次。开支内容主要为：沈建新参加市政府组织赴日美交流访问团。
2．公务用车购置及运行费支出36.11万元。其中：
（1）公务用车购置决算支出0万元，比上年决算减少0万元。本年度使用一般公共预算拨款购置公务用车0辆。
（2）公务用车运行维护费决算支出36.11万元，完成预算的143.29%，比上年决算减少13.34万元。决算数大于预算数的主要原因学校公务用车运行费预算按照财政规定2.8万元/辆编制，但学校地处开发区，分校区在海安，每周往返数次，且学校大部分车辆购置年限较长，故运行维护费超预算。2017年使用一般公共预算拨款开支运行维护费的公务用车保有量9辆。
3．公务接待费11.58万元。其中：
国内公务接待支出11.58万元，完成预算的34.06%，比上年决算增加2.58万元，主要原因是2017年接待交流学习人次较去年增加。决算数小于预算数的主要原因厉行节约，严格按照规定开展公务接待费用。国内公务接待主要为接待教育卫生系统及相关单位交流学习考察指导等人员。2017年使用一般公共预算拨款开支的国内公务接待70批次，700人次。主要为接待接待主要为接待教育卫生系统及相关单位交流学习考察指导等人员。
江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度一般公共预算拨款安排的会议费决算支出10.26万元，完成预算的103.12%，比上年决算增加1.99万元。决算数小于预算数的主要原因控制会议规模和次数。2017年度全年召开会议20个，参加会议90人次。主要为召开护理、药学会议及教职工参加各类学术会议发生的支出。
江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年度一般公共预算拨款安排的培训费决算支出36.87万元，完成预算的61.71%，比上年决算减少19.11万元，主要原因为厉行节约，压缩培训开支；决算数小于预算数的主要原因同上。2017年度全年组织培训20个，组织培训100人次。主要为2017年护理国赛培训、骨干教师培训、班主任培训等和学校教职工参加各类业务培训发生的支出。
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明
江苏省南通卫生高等职业技术学校2017年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元，本年收入决算0万元，本年支出决算0万元，年末结转和结余0万元。
十一、机关运行经费支出决算情况说明
2017年本单位无机关运行经费支出。
十二、政府采购支出决算情况说明
2017年度政府采购支出总额1508.01万元，其中：政府采购货物支出835.56万元、政府采购工程支出63.58万元、政府采购服务支出608.87万元。授予中小企业合同金额1508.01万元，占政府采购支出总额的100%。其中：授予小微企业合同金额13.55万元，占政府采购支出总额的0.90%。
十三、其他重要事项说明
（一）国有资产占用情况
截至2017年12月31日，本部门共有车辆9辆，其中，省部级领导干部用车0辆、厅级领导干部用车0辆、一般公务用车9辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆；单价50万元（含）以上的通用设备2台（套）；单价100万元（含）以上的专用设备1台（套）。
（二）预算绩效评价工作开展情况
本部门2017年度共7个项目开展了绩效评价工作，涉及财政性资金合计2576.6万元。
（三）国有资本预算收支决算情况
本部门2017年度国有资本经营预算收入决算0万元，比2016年增加0万元，增长0%。支出决算0万元，比2016年增加0万元，增长0%。
第四部分名词解释
一、财政拨款收入：指单位本年度从市级财政部门取得的财政拨款。
二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。
三、教育支出（类）职业教育（款）中专教育支出（项）：指卫生计生委所属卫生高职校用于开展全日制中等职业教育的支出。
四、教育支出（类）职业教育（款）技校教育支出（项）：指卫生计生委所属卫生高职校用于开展全日制技工教育的支出。
五、教育支出（类）职业教育（款）职业高中教育支出（项）：指卫生计生委所属卫生高职校用于开展全日制职业高中职业教育的支出。
六、教育支出（类）职业教育（款）高等职业教育支出（项）：指卫生计生委所属卫生高职校用于开展全日制高等职业教育、成人继续教育的支出。
七、教育支出（类）教育费附加安排的支出（款）其他教育费附加安排的支出（项）：指卫生计生委所属卫生高职校用其他教育费附加所安排的支出。
八、医疗卫生与计划生育支出（类）其他医疗卫生与计划生育支出（款）其他医疗卫生与计划生育支出（项）：指市卫生计生委所属其他卫生计生事业单位基本运行和开展相关业务活动的支出。
九、住房保障支出（类）住房改革支出款（款）住房公积金（项）：指行政事业单位按照人社部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
十、住房保障支出（类）住房改革支出款（款）提租补贴（项）：按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。
十一、其他支出（类）其他支出（款）其他支出（项）：指不能划分到具体功能科目中的其他政府支出项目。其为使用上年结转指标学校整体迁建设备购置支出和工改工资补发。
十二、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十三、项目支出：指在基本支出之外为完成特定的行政任务或事业发展目标所发生的支出。
十四、“三公”经费：指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。